최근에 경기가 좋지 않아서 무너지는 회사들이 많다보니 소액체당금제도를 이용하려는 분들도 많아졌습니다.

근로자의 입장에서는 자신의 노동력을 지급하였다면 그에 합당한 임금을 반드시 받아야만 합니다.

하지만 회사의 사정으로 체불임금이 있는 경우가 많은데 이럴때 소액체당금제도를 이용하시면 됩니다.

기존과 다르게 소액체당금제도를 이용하시면 회사의 운영상태에 상관없이 최대 300만원까지 받을 수 있습니다.

국가가 체불임금을 근로자에게 대신 지급해주는 것이기 때문에 신청하기 위해서는 몇가지 항목을 따져봐야합니다.

보시다시피 법적으로 근거가 마련되어 있으며 어떤 분들이 해당되는지 요건이 정리가 되어 있으니 확인해보세요.

소액체당금제도로 받을 수 있는 임금은 마지막 3개월분에 해당하는 임금과 수당 혹은 최근 3년분 퇴직금입니다.

그러나 최대로 받을 수 있는게 300만원이라는 점은 감안을 하시고 어떻게 절차가 진행되는지 확인해보세요.

그런데 아직까지도 소액체당금제도에 대해서 전혀 모르시거나 헷갈려하시는 분들이 많습니다.

그래서 자주 물어보시는 항목에 대한 이해하기 쉬운 설명도 있으니 꼭 읽어보시기 바랍니다.

다 확인해보았지만 아직까지도 자신이 요건이 되는지 잘 모르시겠다 하시는 분들도 계실 것입니다.

그럴때는 직접 해당 페이지를 방문하셔서 간단한 문답을 통해서 판단을 하시는 것도 좋은 방법입니다.

설명해드린 부분은 어디까지나 가장 기본적인 요건과 절차들이라는 점을 생각하셔야합니다.

좀 특수하거나 예외적인 경우에 처하신 분들은 관련된 기관에 직접 문의를 해보시고 신청하시는게 정확합니다.